Surat Edaran Kepala Badan Pertanahan Nasional No B/KP.06/487/III/2023 tahun 2023 tentang Penyesuaian Sistem Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara pada Masa Transisi menuju Endemi

----- www. JariUngu.com: Awal Teks -----
                BADAN PERTANAHAN NASIONAL SEKRETARIAT
                                                  JENDERAL
Nomor     : B/KP.06/487/111/2023                                               Jakarta, 2 Maret 2023
Sifat     : Sangat Segera
Lampiran  : 1 (satu) berkas
Hal       : Penyesuaian Sistem Kerja Pegawai
			Aparatur Sipil Negara pada Masa
			Transisi Menuju Endemi.
Yth. 1. Para Pejabat Pimpinan Tinggi Madya;
     2. Para Staf Khusus Menteri ATR/Kepala BPN;
     3. Para Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama;
     4. Para Tenaga Ahli Menteri ATR/Kepala BPN;
     5. Para Pejabat Administrator;
     6. Para Pejabat Pengawas;
     7. Para Pejabat Fungsional;
     8. Para Pejabat Pelaksana;
     9. Para Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN). di Tempat
               Menindaklanjuti Pernyataan Presiden tanggal 30 Desember 2022
tentang Pencabutan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM), dan
memperhatikan Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2022 tentang Kewajiban Menaati Ketentuan
Jam Kerja Bagi Aparatur Sipil Negara serta Instruksi Menteri Dalam Negeri Nomor 53
Tahun 2022 tentang Pencegahan dan Pengendalian Corona Virus Disease 2019 pada
Masa Transisi Menuju Endemi, bersama ini disampaikan hal-hal sebagai berikut:
1. Sistem Kerja
   a. Dengan dicabutnya Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM)
      sesuai Pernyataan Presiden tanggal 30 Desember 2022 dan Instruksi Menteri
      Dalam Negeri Nomor 53 Tahun 2022, maka seluruh pegawai wajib bekerja di
      kantor.
   b. Dikecualikan dalam ketentuan huruf a bagi pegawai yang sedang ditugaskan
      melaksanakan pekerjaan di luar kantor oleh pimpinan satuan kerja atau
      pejabat yang berwenang dan pegawai yang sedang menjalani cuti.
   c. Setiap pimpinan satuan kerja wajib melakukan pengawasan/pemantauan
      terhadap keberadaan pegawai dalam melaksanakan pekerjaan dan kondisi
      kesehatan pegawai di lingkungan kerjanya.
2. Waktu kerja Pegawai
   a. Hari dan jam kerja meliputi 5 (lima) hari kerja mulai hari Senin sampai dengan
      Jumat dengan jumlah jam kerja efektif memenuhi minimal 37,5 (tiga puluh
      tujuh koma lima) jam per minggu yang dibuktikan dengan daftar hadir pegawai
      dari Aplikasi e-Office.
   b. Hari dan Jam Kerja sebagaimana dimaksud pada huruf a sebagai berikut:
      1) Hari Senin sampai dengan hari Kamis
          Jam kerja          : Pukul 08.00 s.d. 16.30
          Waktu istirahat   : Pukul 12.00 s.d. 13.00
JariUngu.com>